ORANG INDONESIA GAMPANG PINDAH KARIER!

Coverage – Readers Digest Magazine

October 2011, Page 11.

Tren berkarier di satu perusahaan atau satu bidang pekerjaan seumur hidup sudah berakhir. Itu Karena ¾ dari responden Kelly Global Workforce Index™ di Indonesia berharap dapat berganti karier setelah  lima tahun bekerja. Survei itu dilakukan atas 97.000 orang di 30 negara, termasuk Indonesia.

Dari 78 persen karyawan yang memilih berganti perusahaan, 33 persen beralasan mencari peningkatan kualitas hidup, 29 persen ingin gaji yang lebih tinggi dan 24 persen ingin mengganti karier mereka.

“Kami cukup terkejut melihat fakta ini,” kata Bernadette Themas, Managing Director Kelly Services Indonesia. “karena bagi generasi terdahulu, mengganti jalur karier mereka merupakan keputusan menjurus ke hal negatif atau krisis. Namun kini, hal itu dilihat sebagai kebutuhan untuk mendapatkan kemampuan dan posisi yang lebih, dan perusahaan interest karyawan.”

Yang tak kalah mengejutkan, mayoritas responden –mencapai 87 persen- menyatakan bahwa hal utama yang menentukan karier seseorang adalah pengalaman kerja, bukan pendidikan formal. Hal serupa juga dinyatakan saat mereka mencari pekerjaan, di mana 63 persen responden menyakini, pengalaman kerja jauh lebih penting ketimbang referensi – yang dianggap paling penting oleh 11 persenresponden lainnya – bahkan pendidikan yang hanya diyakini oleh enam persen responden.