Carl T. Camden

Carl T. Camden est Président-Directeur Général de Kelly Services, Inc., un leader mondial de solutions en ressources humaines. Il siège également au Conseil d'administration de la société. Kelly est une entreprise du classement Fortune 500 dont le siège est à Troy dans le Michigan.

Nommé le mois dernier à son poste actuel, M. Camden a intégré Kelly en avril 1995 en tant que Vice-président, chargé du marketing d’affaires.  Il a été promu en 1997 au poste de vice-président exécutif, marketing et stratégie. En 1998, il accède au poste de vice-président exécutif, opérations extérieures, ventes et marketing. Il a été promu en avril 2001 au poste de vice-président exécutif et chef de l’exploitation. M. Camden est élu en novembre 2001 au poste qu’il occupe actuellement ainsi qu’au conseil d’administration de Kelly Services.

Avant d’intégrer la société Kelly, M. Camden était vice-président senior et directeur du marketing pour KeyCorp, une société à portefeuille du secteur bancaire basée à Cleveland dans l’Ohio. Avant cela, il était coprésident de la société Wyse Advertising, toujours à Cleveland et cofondateur ainsi que copropriétaire du North Coast Behavioral Research Group (groupe de recherche comportementale de la côte nord). M. Camden a également assuré des cours au département Communications de l’Université de Cleveland.

En 2006, M. Camden a été élu au Conseil d'administration de l’American Staffing Association (Association américaine de placement de personnel). Il siège au Labor Advisory Council (Conseil consultatif du travail) de la Réserve fédérale de Chicago depuis 1997. Il siège au Board of Visitors (Comité de réception des visiteurs) de l’école de commerce Fuqua de Duke University. Il siège également au Conseil d’administration de la University of Detroit Mercy.  Mr. Camden est membre du Visiting Committee (Comité de réception des visiteurs) de l’Université du Michigan pour le Michigan Center for Theoretical Physics (Centre du Michigan pour la physique théoretique). M. Camden a également siégé de 2000 à 2002 au Advisory Committee on Employee Welfare and Pension Benefits (Comité consultatif sur l’accès des employés aux prestations sociales et aux pensions de retraite, intégré au Comité consultatif sur l’ERISA, loi sur les revenus de retraite des employés).

En juin 2005,  M. Camden a reçu un trophée individuel de l’International Association of Workforce Professionals (IAWP – association internationale pour la population active) en 2004 et 2005, l’honneur le plus élevé que l’IAWP décerne à un individu. En septembre 2004, la NASWA (National Association of State Workforce Agencies, association nationale des agences d’état de la population active) a décerné à M. Camden le trophée William L. Heartwell, Jr. 2004. Ce trophée distingue les personnes ayant apporté une grande contribution au système de développement de la population active.