Carl T. Camden

Carl T. Camden ist Präsident und Generaldirektor der Firma Kelly Services, Inc., einem weltweit führenden Unternehmen für Lösungen im Bereich des Personalwesens. Desweiteren dient er dem Unternehmen als Vorstandsmitglied.  Die Firma Kelly zählt zu den Fortune-500-Unternehmen und hat ihren Hauptgeschäftssitz in Troy, Michigan.

Carl Camden kam im April 1995 als Senior Vice President, Corporate Marketing, zu Kelly Services. 1997 wurde er zum Executive Vice President im Bereich Marketing und Strategie befördert. Ab 1998 war Carl Camden als Executive Vice President für Außendienst, Vertrieb und Marketing verantwortlich. Im April 2001 stieg er zum Executive Vice President und Chief Operating Officer auf. Im November 2001 wurde Carl Camden in seine derzeitige Position sowie in den Vorstand von Kelly Services berufen.

Vor seiner Tätigkeit für Kelly war Carl Camden als Senior Vice President und Director of Corporate Marketing bei KeyCorp beschäftigt, einer Bank-Holding mit Sitz in Cleveland, Ohio. Davor war er als Co-President von Wyse Advertising in Cleveland tätig und war Mitbegründer und Mitinhaber der North Coast Behavioral Research Group. Darüber hinaus lehrte er als außerordentlicher Professor im Fachbereich Kommunikation an der Cleveland State University.

Im Jahr 2006 wurde Herr Camden in den Vorstand der American Staffing Association berufen.  Er gehört seit 1997 dem Labor Advisory Council der Federal Reserve Bank (US-Zentralbank) in Chicago an und dient dem Board of Visitors der Fuqua School of Business der Duke Universität sowie dem Kuratorium der Universität von Detroit Mercy. Herr Camden ist Mitglied des Visiting Committee für das Michigan Zentrum für theoretische Physik der Universität Michigan. Von 2000 bis 2002 gehörte Herr Camden dem Beratungsausschuss für Mitarbeiterfürsorge und Rentenvorsorge (ERISA Advisory Council) an.

Im Juni 2005 erhielt Herr Camden den Individual Citation Award der International Association of Workforce Professionals (IAWP) für die Jahre 2004 und 2005 – die höchste Auszeichnung, die die IAWP an Einzelpersonen vergibt.  Im September 2004 zeichnete die National Association of State Workforce Agencies (NASWA) Herrn Camden mit dem 2004 William L. Heartwell, Jr. Award aus.  Diese Auszeichnung ehrt Personen, die einen bedeutenden und erheblichen Beitrag zum Workforce-Development-System geleistet haben.