Carl T. Camden

Carl T. Camden ist Präsident und Generaldirektor der Firma Kelly Services, Inc., einem weltweit führenden Unternehmen für Lösungen im Bereich des Personalwesens. Desweiteren dient er dem Unternehmen als Vorstandsmitglied.  Die Firma Kelly zählt zu den Fortune-500-Unternehmen und hat ihren Hauptgeschäftssitz in Troy, Michigan.

Carl Camden kam im April 1995 als Senior Vice President, Corporate Marketing, zu Kelly Services. 1997 wurde er zum Executive Vice President im Bereich Marketing und Strategie befördert. Ab 1998 war Carl Camden als Executive Vice President für Außendienst, Vertrieb und Marketing verantwortlich. Im April 2001 stieg er zum Executive Vice President und Chief Operating Officer auf. Im November 2001 wurde Carl Camden in seine derzeitige Position sowie in den Vorstand von Kelly Services berufen.

Vor seiner Tätigkeit für Kelly war Carl Camden als Senior Vice President und Director of Corporate Marketing bei KeyCorp beschäftigt, einer Bank-Holding mit Sitz in Cleveland, Ohio. Davor war er als Co-President von Wyse Advertising in Cleveland tätig und war Mitbegründer und Mitinhaber der North Coast Behavioral Research Group. Darüber hinaus lehrte er als außerordentlicher Professor im Fachbereich Kommunikation an der Cleveland State University.

Herr Camden gehört dem Board of Visitors der Fuqua School of Business der Duke University und dem Kuratorium der University of Detroit Mercy an. Herr Camden ist außerdem Vorstandsmitglied der Detroiter Niederlassung der Federal Reserve Bank of Chicago und wirkte von 1997 bis 2007 im Labor Advisory Council der Federal Reserve Bank.

Herr Camden ist Mitglied des Visiting Committee für das Michigan Center for Theoretical Physics der University of Michigan. Er gehörte von 2000 bis 2002 dem Beirat für Mitarbeiterfürsorge und Rentenvorsorge (ERISA Advisory Council) und von 2006 bis 2007 dem Vorstand der American Staffing Association (amerikanischer Dachverband der Personaldienstleister) an.

Im Juni 2005 erhielt Herr Camden den Individual Citation Award der International Association of Workforce Professionals (IAWP) für die Jahre 2004 und 2005 – die höchste Auszeichnung, die die IAWP an Einzelpersonen vergibt. Im September 2004 zeichnete die National Association of State Workforce Agencies (NASWA) Herrn Camden mit dem William L. Heartwell, Jr. Award 2004 aus. Mit dieser Auszeichnung werden Personen geehrt, die einen bedeutenden und wesentlichen Beitrag zum System der Personalentwicklung geleistet haben.