Hintergrund

Kelly Services wurde 1946 von William R. Kelly gegründet und steht seinen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen seit 60 Jahren mit Personallösungen zur Seite. Die Bandbreite der Personallösungen und die geografische Reichweite von Kelly haben sich mit den Jahren stetig vergrößert, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Am Anfang der Kompetenz von Kelly standen allgemeine kaufmännische Dienste, Personaldienstleistungen für Callcenter, Leichtindustrie und Elektronikmontage. Heute bietet Kelly seinen Kunden darüber hinaus auch innovative Personalverwaltungslösungen an. Dazu zählen Staff Leasing (Zeitarbeit und Leiharbeit), Outsourcing, Beratung, Personalbeschaffung und Vendor Management. 

Kelly hat sich von einem auf die USA beschränkten Unternehmen, das vornehmlich traditionelle kaufmännische Dienste anbot, zu einem weltweit führenden Personaldienstleister entwickelt, der ein breites Spektrum an spezialisierten Unternehmen bedient. Heutzutage vermittelt Kelly qualifizierter Fachpersonal in den Bereichen Finanzwesen und Buchhaltung, Bildung, Ingenieurswesen, IT, Recht, Wissenschaft, Gesundheitswesen und häusliche Pflege. Kelly ist der weltweit größte Personalvermittler für wissenschaftliche Fachkräfte und zählt auch in den Bereichen IT, Ingenieurs- und Finanzwesen zu den führenden Dienstleistern.

Auszeichnungen und Anerkennung

Für seine Qualitätsprozesse, Managementverfahren, seine Anbietervielfalt und für sein gemeinnütziges Engagement hat Kelly Services viel Anerkennung erfahren. Beispielsweise wurde das Unternehmen von der Intel Corporation mit dem Certified Supplier Quality Award ausgezeichnet, mit dem Supplier Diversity Partnership Award von Johnson & Johnson, dem Outstanding Service and Support Award der Sara Lee Corporation, dem American Red Cross/Southeast Michigan Corporate Citizen Award, wurde vom Michigan Minority Business Development Council zum „Unternehmen des Jahres“ gekürt, auf die Liste der „am meisten bewunderten Unternehmen“ des Fortune Magazines aufgenommen und rangiert laut Workforce Magazine unter den „80 Personen, Ereignissen und Trends, die das Personalwesen geprägt haben“.