S’auto-évaluer avant de chercher un emploi

Une des étapes importantes du processus de recherche d’emploi consiste à s’auto-évaluer avant de commencer à chercher un nouveau poste. Faire le point sur vous-même et déterminer ce que vous recherchez est essentiel pour décrocher le « bon emploi ». Le poste doit être compatible avec vos besoins et vos attentes pour que vous soyez heureux et productif. Voici quelques facteurs personnels auxquels vous arrêter avant de débuter votre recherche d’emploi.

• Valeurs. Quels éléments vous tiennent à cœur dans un emploi? Est-ce la sécurité d’emploi, le travail d’équipe, la gratification financière, le statut, l’environnement de travail, la possibilité d’avancement, etc.?
  
  
• Intérêts. Quels sont vos intérêts? Identifiez les activités que vous aimez. Par exemple, si vous aimez parler aux gens et faire le tour de la salle lors d’événements ou de fêtes, un emploi en ventes pourrait être idéal pour vous. Vos intérêts professionnels doivent aussi tenir compte de votre formation et de votre expérience.
  
  
• Compétences. Une compétence est ce que vous faites bien et pouvez utiliser au travail. Une partie de votre recherche d’emploi consiste à trouver des postes où vous pouvez utiliser vos compétences pour accomplir une tâche précise. Si vous êtes un professionnel de la vente, vous voudrez trouver un poste en ventes qui met l’accent sur votre entregent, offre une possibilité constante d’avancement et qui est dans un secteur qui vous intéresse. Vos compétences sont un des facteurs les plus importants pour décrocher un emploi. 

Une fois que vous avez déterminé ce qui compte pour vous dans un nouveau poste et identifié vos intérêts et vos compétences, vous êtes prêt à chercher efficacement les emplois qui correspondent à vos critères personnels.

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