Un changement de carrière…une nouvelle lettre de présentation

Que vous ayez perdu votre ancien poste à la suite de coupures de personnel ou que vous planifiez simplement changer de carrière, la lettre de présentation est très importante lorsque vous contactez un employeur potentiel. Une lettre dynamique met l'accent sur vos compétences transférables, vos réalisations pertinentes, vos objectifs et ce qui vous passionne.

Même si vous manquez d'expérience dans votre nouveau domaine d'intérêt, vous possédez certainement des compétences transférables. En effet, les compétences en leadership et en gestion sont pertinentes dans presque n'importe quel domaine à l'instar des habiletés informatiques et technologiques. Utilisez cette lettre pour présenter ce que vous êtes capable de faire et ce que vous avez accompli, et non pour faire état de vos points faibles.

Mettez l'accent sur vos réalisations et les prix et récompenses décrochés plutôt que sur vos fonctions précédentes. Par exemple, si vous étiez le/la meilleur(e) représentant(e) chez votre ancien employeur, cela démontre un niveau d'engagement et d'efforts pertinent pour un nouveau poste en ventes ou non.

Soyez passionné(e) et précis(e). Même si vous faites un changement de carrière drastique, tout employeur sera impressionné par votre motivation et votre engagement. Démontrez votre enthousiasme et votre motivation à apprendre. Si vous êtes prêt(e) à accepter un poste d'entrée ou moins payant pour vous ouvrir des portes, mentionnez-le.

Comme votre lettre de présentation est la première impression que vous donnez, utilisez-la pour expliquer ce que vous avez réalisé dans le passé et ce que vous pouvez accomplir dans l'avenir chez votre nouvel employeur potentiel.

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