Services administratifs

Des systèmes de formation exclusifs, une expertise inégalée et un engagement total envers la satisfaction du client : voilà pourquoi nous sommes les meilleurs dans l'industrie du recrutement de personnel de bureau. Reconnue comme l'agent innovateur et le chef de file dans le recrutement de personnel de bureau depuis plus de 60 ans, Kelly a fait son nom en matière de recherche spécialisée, de qualité supérieure, de technologie et d'expertise industrielle. Notre nom inspire confiance dans les bureaux - et pour de bonnes raisons.

Un guichet unique pour le recrutement de personnel de bureau
De la réceptionniste répondant aux appels au commis comptable préparant les livres au micro-éditeur créant le bulletin d'information de l'entreprise, Kelly répond à travers le monde aux besoins en recrutement de personnel des petites entreprises comme de celles figurant au palmarès Fortune 500^MD.

Des spécialistes qualifiés dans chaque secteur
Nos spécialistes administratifs hautement qualifiés ont déjà aidé des milliers d'entreprises à augmenter leur productivité. Kelly propose une expertise inégalée pour les postes suivants :

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adjoint administratif / de direction réceptionniste / standardiste spécialiste du traitement de texte, des tableurs et des bases de données                    commis commis comptable agent de saisie de données micro-éditeur

Le service et ses avantages
Kelly Services administratifs, c'est une gamme de services standard qui rapportera beaucoup à votre entreprise :

Recrutement ciblé
Nous utilisons la méthodologie de la segmentation - notamment en ce qui concerne l'information géographique, démographique et psychologique - afin de comprendre les divers profils de nos meilleurs candidats.

• •	Dans les médias, nous ciblons le candidat idéal, dont le profil correspond à celui de nos employés les plus performants. Nous recrutons à l'échelle des marchés d'emplois visés -  pas seulement au sein du 20 % des personnes en recherche active d'emploi.

Système de sélection PinPoint^MD*
Le système de sélection PinPoint, un outil complet exclusif à Kelly, fournit la méthodologie permettant d'identifier les forces actuelles d'un candidat et la formation dont il aura besoin. PinPoint tient compte de chaque aspect du processus de sélection et de formation :

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la présélection les entrevues structurées l'évaluation des compétences générales l'évaluation spécifique au poste et à l'industrie l'évaluation des compétences comportementales                                                             l'évaluation des compétences multilingues la formation en matière de travail de bureau

Distribution

• •	Fournit un accès pratique à nos bureaux partout au pays, peu importe où vous êtes. Assure une prestation de service uniforme, partout sur la planète, afin de répondre aux besoins des multinationales.

Reconnaissance du rendement et fidélisation des employés
Nous utilisons des outils de reconnaissance et de fidélisation comme monKelly.ca, le Centre d'apprentissage Kelly, les sondages sur la satisfaction, la rémunération compétitive, de même que d'importants avantages comme l'indemnité de congé annuel et la possibilité de participer à un régime d'assurance collective. Vous pouvez ainsi :

• •	réduire le roulement de personnel et augmenter la productivité                                      réduire les coûts de recrutement et de formation

Assurance de la qualité

• •	Garantit votre entière satisfaction envers votre employé Kelly. Identifie et met en oeuvre des stratégies d'amélioration des services existants.

Contactez votre succursale locale dès aujourd'hui et faites l'expérience de l'avantage Kelly. Vous découvrirez qu'une stratégie de recrutement dont vous tirez profit n'est pas seulement notre affaire : c'est aussi notre engagement.

 

PinPoint est une marque de commerce déposée de Kelly Services, Inc.