KellySelect
L'embauche simplifiée
KellySelectMD est notre solution d'affaires pour les placements temporaires en vue d'une embauche permanente, une option conçue pour réduire le fardeau administratif lié au recrutement, à l'évaluation, aux entrevues et à la sélection des employés à temps plein. Nous disposons d'employés présélectionnés, hautement qualifiés, susceptibles d'être embauchés à temps plein. KellySelect donne à ses clients la chance exclusive d'évaluer un employé sur le terrain avant son embauche définitive. Vous avez ainsi l'assurance que le nouvel employé représente un atout pour l'équipe, qu'il cadre bien avec la culture d'entreprise et qu'il peut s'acquitter efficacement de ses responsabilités quotidiennes.
En outre, notre période d'évaluation de 90 jours minimise tout risque lié à l'embauche. Si un employé ne cadre pas bien, nous trouverons un remplaçant sans frais ou nous rembourserons les frais de remplacement que vous devrez assumer. KellyMD garde chaque employé sur sa liste de paie pour 90 jours pendant que vous évaluez son rendement.
KellySelect réduit les risques liés à l'embauche
Les statistiques le prouvent : environ 21 tâches administratives sont accomplies pour chaque nouvelle embauche. L'exécution de ces tâches absorbe près de 53 heures du précieux temps de votre personnel. Et cela sans garantie que le nouvel employé cadrera bien avec votre entreprise. KellySelect offre une solution sans tracas, sans souci : une solution qui minimisera à coup sûr les risques liés à l'embauche et grâce à laquelle votre entreprise économisera temps et argent.
|
KellySelect, c'est : |
Vous avez tout à gagner : |
|
Des processus de sélection rigoureux. |
Des candidats et des employés de meilleure qualité ; Des économies de temps et d'argent en ce qui concerne les candidats non qualifiés ; Un soulagement administratif : nous vous délestons du travail intensif lié au processus d'embauche. |
|
Un vaste réseau de recrutement. |
Des processus d'embauche simplifiés ; Un rendement accru de l'investissement en recrutement. |
|
Une période d'évaluation de 90 jours. |
Une réduction des risques liés à l'embauche. |